Jungheinrich: Eine neue Prototyping-Kultur
Im Cross Innovation Lab förderte Jungheinrich mit interdisziplinären Teams seine Innovationskultur und optimierte die Zusammenarbeit.
Im Cross Innovation Lab förderte Jungheinrich mit interdisziplinären Teams seine Innovationskultur und optimierte die Zusammenarbeit.
Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Intralogistik-Unternehmens Jungheinrich sind stärker mit computerunterstützten als mit den niedrigschwelligen Formen des Prototypings mit haptischen Materialien wie Lego oder Knete vertraut. Angestellte verschiedener Abteilungen - von der Produktion über den Vertrieb bis hin zur Buchhaltung - haben im Cross Innovation Lab mit Kreativschaffenden erfahren, wie niedrigschwelliges Prototyping Innovationsprozesse stimulieren kann.
„Das Cross Innovation Lab war ein einzigartiger Experimentierraum, in dem wir erfahren, testen und lernen konnten, mit externen Partnern zusammenzuarbeiten und kreativen Input bestmöglich für uns zu nutzen.“
„Es war eine große Bereicherung, Kreative in den Prozess einzubeziehen, da sie unsere Herausforderungen aus einem anderen Blickwinkel betrachten und uns Impulse geben konnten neue Lösungsideen zu entwickeln. Das war für mich wirklich ein Aha-Moment.“
Team: Kaja Jakstat, Maike Tödter, Annika Fitz, Axel Sylvester, Anke Günther, Rainer Rösing
Im Cross Innovation Lab kommen Unternehmen über einen Zeitraum von sechs Wochen in wechselnden Konstellationen zusammen um in stimulierender Umgebung gemeinsam an Produktentwicklungen zu arbeiten. Expertinnen und Experten aus der Kreativwirtschaft werden gezielt in den Prozess einbezogen.
Im iterativen Arbeitsprozess entwickeln Unternehmen mit deutlich reduziertem Zeitaufwand neue Produkte oder Produktadaptionen.
Die Jungheinrich AG zählt zu den weltweit erfolgreichsten Unternehmen der Intralogistik. Seit über 70 Jahren setzt Jungheinrich Maßstäbe und zeichnet sich durch Pioniergeist, innovative Technologien und Nachhaltigkeit aus.